Охорона праці, крім важливості свого фактичного існування, має і необхідність у юридичній документації. Проблеми у компанії можуть виникнути навіть через брак одного документа. Це, зазвичай супроводжується бюрократичною тяганиною, а в гіршому випадку – припиненням функціонування підприємства.

• Розробка необхідних документів для отримання дозволу на початок робіт
• Розробка проектів усіх необхідних документів (наказів, положень, інструкцій, правил, графіків, журналів, протоколів, планів тощо)
• Приведення у відповідність документації з охорони праці (посадові журнали, інструкції, табеля тощо)
• Проведення ревізій за кількістю та якістю наявних документів необхідних на підприємстві в галузі охорони праці, ревізії з питань техніки безпеки, промислової санітарії, пожежної безпеки та адаптації їх до чинного законодавства

• • Послуги в організації та реєстрації служб охорони праці на підприємствах;
  • Аналіз умов праці на конкретному робочому місці
  • Визначення необхідності створення власної служби з охорони праці, документальний супровід створення такої служби

   

  • Надання рекомендацій з питань атестації робочих місць
  • Консультації по розробці програм для проведення атестацій співробітників підприємств;
  • Допомога в організації юридичного супроводу охорони праці на підприємстві

   

  • Юридичне консультування з питань охорони праці
  • Представлення інтересів у державних органах
  • Допомога в підготовці до перевірки інспекцією з охорони праці, її супровід і (при необхідності) оскарження результатів перевірки