Трудовий адвокат
Трудове законодавство – це закони, які гарантують вам своєчасну виплату заробітної платні, дотримання вашим роботодавцем гідних умов праці, надання вам оплачуваних лікарняних та відпусток і які в принципі регулюють ділові стосунки між роботодавцем та працівником.
На практиці, багато людей стають жертвами через незаконну поведінку їх керівників або незнання власних прав. Та коли ваші права нахабно порушують, потрібно негайно звертатись до адвоката.
Адвоктське об’єднання «Максимальний захист» допоможе Вам у будь-яких трудових спорах.
Юридичні послуги в сфері трудового права для працівників:
- Стягнення заборгованості по заробітній платі та інших платежів.
- Поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку.
- Відшкодування завданих збитків, пов’язаних з трудовою діяльністю.
- Витребування трудової книжки та інших документів від роботодавця.
- Оскарження звільнення пов’язаного з скороченням штату.
- Незаконне притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.
- Примушування до звільнення з роботи, допомога при булліргі, моббінгі, боссінгі.
- Стягнення у встановленому порядку вихідної допомоги при звільненні.
- Судові спори пов’язані з працевлаштуванням.
- Стягнення допомоги на оздоровлення та компенсації за невикористану відпустку.
- Виплата заробітної плати за час вимушеного прогулу.
- Поновлення на службі військово-зобов’язаної особи.
- Аналіз трудової справи та юридичний висновок стосовно її перспективності.
- Підготовка та подання скарги на Держпраці.
- Підготовка заяви з метою ініціювання перевірки Держпраці.
- Зміна дати та формулювання звільнення.
- Представництво інтересів клієнта в суді.
- Стягнення компенсації при звільненні.
- Медіація між працівником та роботодавцем, підготовка та укладення мирової угоди.
- Стягнення заробітної плати та інших виплат, стягнення моральної шкоди внаслідок незаконного звільнення з роботи.
- Порушення кримінальної справи внаслідок за ст. 172 КК України «Грубе порушення законодавства про працю».
- Оскарження факту не допуску на робоче місце.
- Допомога адвоката (юриста) потерпілому або винуватцю при складанні акту про нещасний випадок на виробництві (за формою Н1, Н5).
- Оскарження в апеляційній та касаційній інстанції рішень з трудового права.
- Спори про матеріальну відповідальність.
- Поновлення на посаді співробітника поліції, ДБР, прокуратури будь-якого правоохоронного органу.
- Відміна наказу про дисциплінарне стягнення.
- Неправомірне покладення на працівника матеріальної відповідальності
- Стягнення вихідної допомоги при звільенні.
Послуги в сфері трудового права для роботодавців:
- Юридичні консультації з питань звільнення співробітника для роботодавців.
- Оскарження судових рішень про стягнення середнього заробітку та поновлення на роботі.
- Медіація в сфері трудового права (примирення з співробітником).
- Підготовка заперечень на акти Держпраці.
- Стягнення шкоди, заподіяної роботодавцю.
- Супроводження нещасного випадку на виробництві, супроводження адвоката при складанні Акту про нещасний випадок на виробництві (форма Н1, Н5).
- Розробка індивідуальних трудових договорів та внутрішнього законодавства, відомчих актів. Розробка трудових актів та внутрішньої документації для юридичних осіб.
Якщо:
- регулярно затримують заробітну оплату на роботі;
- примушують до звільнення або примушують до написання заяви на звільнення;
- щодо Вас вчиняється буллінг, моббінг або боссінг;
- спонукають Вас до звільнення;
- у Вас неправильно складений трудовий договір;
- затримують оплату праці;
- Вас протиправно звільнили;
- Стосовно Вас накладено дисциплінарні та матеріальні санкції;
- На Вашій роботі недотримуються норм безпеки праці;
- Вас скорочують.
Звертайтеся в Адвокатське об’єднання «Максимальний захист». Ми допоможемо Вам повернутися на роботу, стягнути середній заробіток та поновити справедливість.
Підсудність
Спори з трудових спорів подаються за місцезнаходженням позивача або роботодавця, в даному випадку це суди загальної юрисдикції (цивільне провадження).
Оскільки строк оскарження незаконного звільнення — 1 місяць з моменту звільнення, дуже важливо не пропустити строк подачі трудового позову. Ефективніше завжди, коли адвокат веде справу з самого початку, своїми порадами допомагає клієнту вже на стадії звільнення готуватися до подання позову та поновлення.
Наші переваги:
- Досвід в сфері трудового права більше 10 років. Про успішний досвід свідчать численні рішення на користь наших клієнтів які Ви можете знайти в Реєстрі судових рішень за посиланням: https://reyestr.court.gov.ua/Review/83451366